Petite enfance
Travailler en crèche ou en structure petite enfance : un métier d’engagement, de cœur et de présence
Travailler auprès des tout-petits, ce n’est pas seulement assurer leur sécurité ou répondre à leurs besoins primaires. C’est aussi et surtout offrir une présence ajustée, sécurisante et contenante, dans un environnement souvent exigeant, rythmé, et émotionnellement mobilisant.
👉 Et pour cela, les professionnel·les ont besoin de clés concrètes, d’espaces de prise de recul, et de formation continue.
Des formations pour renforcer la posture professionnelle et relationnelle.
Je propose des formations pensées spécifiquement pour les équipes de la petite enfance, afin par exemple de :
✔ Comprendre les enjeux du lien d’attachement et du développement psycho-affectif
✔ Renforcer la qualité de la relation adulte/enfant au quotidien
✔ Savoir accueillir les émotions de l’enfant (et les siennes !)
✔ Clarifier son positionnement professionnel au sein d’une équipe pluridisciplinaire
✔ Prévenir l’épuisement et maintenir une qualité de présence dans la durée
Pourquoi investir dans une de ces formations pour vos équipes ?
- Pour améliorer la qualité d’accueil dans votre établissement
- Pour renforcer la cohésion d’équipe et prévenir les conflits liés à la charge émotionnelle
- Pour valoriser le rôle essentiel des professionnel·les de la petite enfance
- Pour diminuer les tensions internes, les arrêts maladie et le turn-over
- Pour répondre aux obligations et recommandations en matière de formation continue
👉 Un personnel mieux formé, c’est un climat apaisé, des enfants plus sereins, et des familles en confiance.
Pour qui ?
- Professionnel·les de crèche, micro-crèche ou multi-accueil
- Auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, éducateur·ices de jeunes enfants
- Responsables ou coordinateurs d’équipe petite enfance
Informations pratiques :
Durée : de 1 à 2 jours selon vos besoins
Formation en présentiel au sein de votre structure ou en visio
Supports fournis – mises en situation – outils concrets
Tarif sur devis, selon le format et la taille de l’équipe
Une formation pensée pour le terrain, avec bienveillance et exigence.
Cette formation est conçue pour répondre aux réalités concrètes du terrain. Elle offre un espace pour prendre du recul, renforcer ses compétences relationnelles et retrouver du sens dans son métier.
Elle s’appuie sur l’expérience, la reconnaissance, et la transmission — trois piliers fondamentaux pour soutenir les professionnel·les de la petite enfance.