Métiers

« Si nous faisions tout ce dont nous sommes capable,
nous nous surprendrions vraiment »
Thomas Edison

Développer la performance collective

Des prestations d’accompagnement des organisations, des équipes ou de formation interne sur mesure permettent aux dirigeants de concrétiser leur stratégie, et aux équipes de développer leur cohésion, de créer une nouvelle dynamique favorisant la performance commune et l'épanouissement de chacun. 

Développer la performance individuelle

L’accompagnement individuel permet à la personne :

• de développer sa performance
• de mobiliser ses ressources pour trouver des modes d’action innovants, 
• de développer de nouvelles compétences relationnelles,
• d’accroître sa créativité face aux événements,

lors de la prise d’une nouvelle fonction, ou de difficultés rencontrées dans sa fonction (difficultés à se positionner comme manager, agendas surchargés, stress, émotivité accrue, manque de confiance en soi, difficultés relationnelles,…).

Révéler les potentialités

• Evaluer le potentiel d’évolution, les talents mis en œuvre ou en sommeil de collaborateurs dans le cadre de mobilité interne, de réorganisation, ou de restructuration,
• Permettre la définition de nouvelles voies d’orientation professionnelle motivantes et réalistes,
• Réaliser un bilan professionnel. 

Accompagner des personnes sur les plans personnel et professionnel

Formée en Psychothérapie Intégrative, approche faisant partie des thérapies humanistes, j'accompagne des personnes en questionnement ou en souffrance sur les plans personnel, familial ou professionnel.