Métiers

« Si nous faisions tout ce dont nous sommes capable,
nous nous surprendrions vraiment »
Thomas Edison

Révéler les potentialités

• Evaluer le potentiel d’évolution, les talents mis en œuvre ou en sommeil de collaborateurs dans le cadre de mobilité interne, de réorganisation, ou de restructuration,
• Permettre la définition de nouvelles voies d’orientation professionnelle motivantes et réalistes,
• Réaliser un bilan de compétences.

Développer la performance individuelle

L’accompagnement individuel permet à la personne :

• de mobiliser ses ressources pour trouver des modes d’action innovants,
• de développer de nouvelles compétences relationnelles,
• d’accroître sa créativité face aux événements,

lors de la prise d’une nouvelle fonction, ou de difficultés rencontrées dans sa fonction (difficultés à se positionner comme manager, agendas surchargés, stress, émotivité accrue, manque de confiance en soi, difficultés relationnelles,…).

Développer la performance collective

Des prestations d’accompagnement d’équipe ou de formation interne sur mesure permettent aux équipes de développer leur cohésion, de créer une nouvelle dynamique favorisant l’épanouissement de chacun et la performance commune.

Accompagner des particuliers sur le plan personnel et professionnel

Formée en Psychothérapie Intégrative, approche faisant partie des thérapies humanistes, j'accompagne des particuliers en questionnement ou en souffrance sur le plan personnel, familial ou professionnel.